介護士と法律の関係

介護士と法律には密接な関係性があります

このサイトでは、介護士として働くにおいて知っておきたい、知る必要がある法律を紹介、解説していきます。
高齢化に伴い需要は増え続けており、派遣で働いている方も多いと思います。
ですが皆さんそれに関する公式なルールをしっかりとご存知ですか?労働時間、残業、給与そして、この人を助ける介護する職業だからこその問題とも言える追わなければいけない責任など。
いつトラブルが起きるかわからない中、知っておくことが必要不可欠なルールを見ていきましょう。

派遣の介護士を守る法律をチェック!

派遣の介護士を守る法律をチェック! 実は大雑把にしか知られていない介護士のこと。
具体的にどんなことをするのでしょうか。
正式には介護福祉士と呼ばれ、代表的に介護士の仕事として知られている、身体介護はもちろん掃除や食事などの生活サポート、メンタルケア、介護に関してその家族に助言をしたりすることも仕事内容となっています。
しかし、これは法律で定められた資格を持った介護福祉士と資格を持ってな方では大幅に変わって来ます。
ですので資格無しの派遣で働く場合は介護の対象者にしてあげられること、できることが違うのです。
資格無しでは、食事の手伝いや掃除などの視覚的簡単な仕事が基本となり、入浴や排泄の補助、メンタルケアなどの専門性が必要となる業務に携わることはできません。
負わなければいけない責任や、仕事のむずかしさ、給料などを考えて、介護士資格を取るかとらないかももちろん、どのようにキャリアを築いていくのかしっかりと考えることが必要ですね。

介護士の派遣にまつわる法律の規定について

介護士の派遣にまつわる法律の規定について 平成27年9月に改正労働者派遣法が施行されました。
この法律の規定によって介護士についても、2018年4月から有期労働契約から無期労働契約に転換することが可能になりました。
その内容は同一の事業所で有期の労働契約を繰り返して更新し、通算5年を超えた場合は正社員と同様に期間の定めのない無期労働契約に切り替えることができるというものです。
ただし、派遣元に無期雇用されている場合や60歳以上の場合はこの規定の例外です。
この契約の派遣可能期間の制限により、労働者は契約期間の満了によって職を失うという事態に陥ることはなくなります。
一方、正社員と同じく無期労働契約になることによって、事業者はその都合によって当該労働者を異動の対象とすることもできます。
これは労働者にとって必ずしも有利な条件とは言い切れないことで、自分の好きな職場を選ぶことができるという自由がある程度制限されることも意味します。
この新しい規定で注視すべきは事業所単位で1ヶ月より前に労働組合等に意見聴取を行えば3年を超えて期間延長が出来ることです。
また、介護士個人でいえば担当フロアーと指揮命令者が変わる等部署が変われば新たな3年の期間がはじまるということです。

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◎2019/4/1

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「介護 残業」
に関連するツイート
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返信先:@junguile 私は53歳まで、印刷会社で働いていました。朝から晩まで良く働いたと思います。 今は介護福祉士として働いてます。残業無いから、前職に比べれば楽なもんです。 60歳過ぎてからは、正社員でも一年契約になりました。 贅沢は言えませんね。

これは草 大学を学問を修め、 実習&介護等体験を修了し、 まわりの友達は半数以上が内定済みという状況の中、 教職教養はじめ採用後はほぼ「無駄といってもよい知識」を試験のためだけに暗記しなければならなず、 その結果がやばい保護者対応&残業代なし&部活三昧という無間地獄が40年

Twitterあんどれまんどれ@matsukiki1019

返信 リツイート 8分前

返信先:@riri_a65 えっ!サービス残業あるの!?お遊戯会の材料作ったりとか?保育士介護士の給与って、ある意味人命に関わることだから、もっと高くないと悪いと思うんだがな😵仕事のモチベーションって給与で保たれるところ、あるよね。。。

介護業界の悪い所はいつまで経っても進歩がない 介護保険施行から20年近く経つのに介護士の労働環境が一向に良くならない 地方の施設とかいくと平気でサービス残業させたりする存在価値が無い施設が多い もう令和時代に入っても変わらないのはもうオワコンなんじゃ無いか?と思ったりもします。

Twitterたんたん@介護職ブロガー@tantan4423

返信 リツイート 40分前

流石にいい年こいた上司が(介護とかの理由は別として)実家だと萎えるな。残業しててもどうせメシと洗濯はママがするんでしょ?と思ってしまうw 中年ひきこもりの原因は「甘やかす親」か -Yahoo! ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

RT @jcp_cc: 残業代なくても、ちゃんと生活できる。 お金の心配なく学び、子育てできる。 国保や介護、医療の負担へらし、安心の社会保障。 こんな希望のもてる日本社会めざしませんか? 消費税に頼らない別の道で、財源もつくれます。 新しい選挙特設サイトできました。 ht…

学校も病院も介護施設も崩壊しつつある。要するに金がないからだが、「政府は破綻しない」と言っている人たちにこの状況について説明してほしい。どうしてブラック企業真っ青のサービス残業をこなしても仕事が追いつかない。彼らの意見は所詮机上の空論であることに、いい加減みんな気づいて欲しい。

TwitterN.Mizusawa (水澤信雄)@wtp2005ap

返信1 リツイート3 12:47

返信先:@aiai16923647 命を預かってる上に休日も勉強という名目で誰それの講演会があるから行きなさい。日中は保育で事務してる時間が取れずしわ寄せで年度末に残業、休日出勤。常に人手不足なのに役所は経費削減!人件費削減!現場はヒーヒー言っててこの給料。なのに国家資格。そりゃ介護も保育もなり手がいないですよね。

2022年、団塊ジュニア世代が50代に突入し、「大介護時代」が幕を開ける。 会社員で当たり前に残業をして、50代という働き方を変えにくい時期に、両親の介護が降りかかってくる。 そうなってから考えるのはもう遅い。 一に準備、二に準備です。まずは、介護のプロの知り合いを2〜3人探してください。

返信先:@uni_uniunagi 二月生まれの早生まれで現39歳ですが、 昨年度の。 残業代入れてこれ。 賞与・昇給今後も無し。 赤い菱型の某、国の財閥系電機企業で 現在は発電所工事機器材の出荷・管理業務。 少し前は介護職で似たようなものでしたが、過酷業務+パワー&セクシュアルなハラスメントで鬱になり辞めて今。 pic.twitter.com/X5ZDDrNcAS

Twitterうさぎょ(リアルでは「宇紗木 要(本名)」)@usagyo

返信 リツイート 11:55

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